¿Me pueden despedir si estoy embarazada en Chile?
¿Pueden despedirte estando embarazada? El fuero maternal te protege desde el embarazo hasta un año después del postnatal. Conoce tus derechos y qué hacer.

Tus derechos, explicados fácil
¿Pueden despedirte estando embarazada? El fuero maternal te protege desde el embarazo hasta un año después del postnatal. Conoce tus derechos y qué hacer.
Qué es el acoso laboral y sexual, cómo denunciarlo y qué te protege con la Ley Karin y el Código del Trabajo. Pasos, plazos y a quién acudir.
La jornada laboral en Chile se está reduciendo a 40 horas de forma gradual. Cuántas horas corresponden hoy, cómo se distribuyen y qué dice el Código del Trabajo.
Si trabajas a honorarios pero con horario, jefatura y obligación de asistir, la ley puede reconocer un contrato de trabajo. Conoce la primacía de la realidad.
Calcula cuánto te corresponde de finiquito según el Código del Trabajo: indemnización por años, mes de aviso y feriado. Explicado simple y gratis.
¿Tu empresa debe pagarte gratificación? Conoce las dos formas legales de pago (30% de las utilidades o 25% con tope) según el Código del Trabajo.
Cuántos días de feriado legal te corresponden al año en Chile, cómo se acumulan y qué pasa con las vacaciones no tomadas. Según el Código del Trabajo.
Descubre qué indemnizaciones te corresponden si tu empleador te despide sin darte los 30 días de aviso previo legal.
Qué son las horas extraordinarias, cuánto deben pagártelas (recargo del 50%) y cómo estimar el valor de tu hora extra según el Código del Trabajo.
Te despidieron por necesidades de la empresa en Chile: indemnización por años de servicio, mes de aviso, feriado y qué hacer si el despido es injustificado.
Si te pagan por día u hora, la semana corrida te da derecho a que también te paguen el domingo y los festivos. Cómo se calcula y a quién aplica, según el Código del Trabajo.
El empleador está obligado a proteger tu vida y salud en el trabajo. Qué pasa si sufres un accidente laboral, a qué tienes derecho y qué hacer, según el Código del Trabajo.
Por regla general el domingo y los festivos son de descanso. Quiénes son la excepción (comercio, turnos) y qué compensación les corresponde, según el Código del Trabajo.
El descanso de maternidad y el permiso postnatal parental protegen a madres y, en parte, a padres. Cuánto duran, cómo se toman y el subsidio, según el Código del Trabajo.
Un contrato a plazo fijo puede transformarse en indefinido si sigues trabajando tras el vencimiento o por la regla de las renovaciones. Cómo funciona, según el Código del Trabajo.
Toca una pregunta cotidiana para ir directo a los artículos oficiales correspondientes.