Artículo 13 — Código del Trabajo
Qué dice y qué significa, en simple. Texto oficial de la BCN.
Qué significa (en simple):
A los 18 años puedes trabajar libremente. Los adolescentes de 15 a 17 años pueden trabajar con requisitos especiales. Se prohíbe contratar a menores de 15 años, salvo en casos excepcionales de espectáculos autorizados, según las normas de este Código.
Texto oficial
Artículo 13.- Para los efectos de las leyes laborales se entiende por: a) Mayor de edad: toda persona que ha cumplido dieciocho años. Estas personas podrán contratar libremente la prestación de sus servicios. b) Adolescente con edad para trabajar: toda persona que ha cumplido quince años y que sea menor de dieciocho años. Estas personas pueden ser contratadas para la prestación de sus servicios, previo cumplimiento de los requisitos y condiciones establecidos en este Código. c) Adolescente sin edad para trabajar: toda persona que ha cumplido catorce años y que sea menor de quince años. d) Niño o niña: toda persona que no ha cumplido catorce años. Queda prohibida la contratación de niños, niñas y adolescentes sin edad para trabajar, sin perjuicio de lo señalado en el artículo 16.
Fuente: BCN / LeyChile ↗