Artículo 157 QUINQUIES — Código del Trabajo
Qué dice y qué significa, en simple. Texto oficial de la BCN.
Qué significa (en simple):
Si tu empresa tiene esta obligación, revisa y ajusta tus procesos de selección de personal. Debes asegurar que sean inclusivos y garanticen igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad al postular, tal como exige la ley.
Texto oficial
Artículo 157 quinquies.- Las empresas sujetas a la obligación establecida en el artículo 157 bis deberán realizar los ajustes necesarios para adecuar sus mecanismos, procedimientos y prácticas de reclutamiento y selección de personal, en todo cuanto se requiera, para resguardar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad que participen en ellos, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 24 de la ley N° 20.422.
Fuente: BCN / LeyChile ↗